Como parte del proyecto “Creando oportunidades socioeconómicas como alternativas a la migración irregular en Coatepeque, Quetzaltenango”, se realizó un segundo taller de orientación laboral, enfocado en promover la formación y vinculación laboral de personas en riesgo de migración, bajo los principios de reclutamiento ético en Grupo HAME.

Participaron como facilitadores, autoridades de INTECAP, así como representantes de Fundación HAME y del Departamento de Desarrollo Humano de Grupo HAME, quienes fueron los responsables de presentar e impartir los contenidos del taller.

En esta ocasión, se invitó a estudiantes próximos a graduarse de diversas carreras técnicas como electricidad, gastronomía, belleza, confección de prendas de vestir, soldadura, electromecánica y mecánica, identificados como población meta con alto potencial para beneficiarse del evento.

Durante el taller se trataron temas como las aspiraciones laborales, cómo elaborar una hoja de vida, técnicas y recomendaciones para entrevistas, los procesos de reclutamiento en Grupo HAME y los canales institucionales por los cuales se puede acceder a nuevas vacantes.

En el evento participaron 34 personas, quienes manifestaron su satisfacción con los contenidos y la dinámica participativa empleada.

Esta jornada formativa representa una herramienta valiosa para los jóvenes asistentes, brindándoles conocimientos prácticos y actualizados sobre cómo acceder a empleos dignos, con información clara sobre oportunidades reales dentro del sector empresarial local.